Droit du travail · Beauharnois

Avocat en droit du travail à Beauharnois

Besoin d'un avocat en droit du travail ? Choisissez parmi les professionnels ci-dessous et contactez directement celui de votre choix, près de chez vous.

  • 100 % gratuit
  • Aucune commission
  • Contact direct avec l'avocat

Que fait un avocat en droit du travail ?

L’avocat en droit du travail conseille les salariés et les employeurs : congédiement, harcèlement psychologique, salaire impayé, contrat de travail, accident du travail, relations syndicales. Il dépose les plaintes, négocie les ententes de départ et plaide devant le Tribunal administratif du travail.

Dans quelles situations le consulter ?

  • Vous avez été congédié ou mis à pied
  • Vous subissez du harcèlement au travail
  • Votre employeur ne vous paie pas ce qu’il vous doit
  • On vous propose une entente de départ
  • Vous êtes employeur et devez gérer un dossier disciplinaire

Bon à savoir avant de consulter

Les délais sont courts : 45 jours pour une plainte de congédiement sans cause juste et suffisante à la CNESST, et 2 ans après la dernière manifestation pour le harcèlement psychologique. Ne signez pas d’entente de départ sans la faire relire.

Trouver un avocat en droit du travail à Beauharnois

Cette page regroupe 8 avocats en droit du travail dont le bureau est à Beauharnois ou dans les environs. Ouvrez une fiche pour voir le parcours de l’avocat, ses domaines de pratique et ses coordonnées, puis contactez-le directement : le service est gratuit et sans commission.

Questions fréquentes

Quel est le délai pour contester un congédiement ?

Pour un salarié non syndiqué qui a 2 ans de service continu, la plainte pour congédiement sans cause juste et suffisante se dépose à la CNESST dans les 45 jours suivant le congédiement. D’autres recours ont des délais différents : consultez vite.

Comment choisir un avocat en droit du travail à Beauharnois ?

Vérifiez que son domaine de pratique correspond à votre situation, son nombre d’années d’expérience et la langue dans laquelle il travaille. Lors du premier contact, décrivez brièvement votre dossier et demandez comment il facture : taux horaire, forfait ou pourcentage.

Combien coûte un avocat en droit du travail ?

Les honoraires varient selon l’expérience de l’avocat et la complexité du dossier : taux horaire, forfait pour un mandat précis, ou parfois pourcentage du montant obtenu. Demandez toujours une estimation écrite. Notre simulateur de frais juridiques vous donne un ordre de grandeur.

Ai-je droit à l’aide juridique ?

L’aide juridique est accordée selon vos revenus, vos biens et la nature du dossier. Si vous y avez droit, les services d’un avocat peuvent être gratuits ou offerts moyennant une contribution. Faites notre test d’admissibilité en 2 minutes.