Emploi : définition juridique et exemple

Définition

L’emploi est le fait pour une personne de travailler pour le compte d’un employeur en échange d’une rémunération.

Exemple

Prenons l’exemple de Marie, une jeune diplômée qui vient de décrocher son premier emploi dans une entreprise de marketing. Elle travaille 40 heures par semaine et reçoit un salaire mensuel de 2500 dollars. En échange de cette rémunération, elle doit accomplir les tâches qui lui sont assignées par son employeur, respecter les horaires de travail et les règles de l’entreprise. C’est ce qu’on appelle l’emploi, un contrat qui lie l’employeur et l’employé et qui permet à ce dernier de gagner sa vie en échange de son travail. Mais attention, cet accord doit respecter les lois et les normes en vigueur pour protéger les droits des travailleurs.

Citation et référence

Voici quelques citations de textes de loi canadiens sur le terme juridique “Emploi” :

1. Loi sur les normes du travail (Québec) : “L’employeur ne peut exiger d’un salarié qu’il travaille plus de huit heures par jour ou plus de 40 heures par semaine, sauf dans les cas prévus par la présente loi ou par une convention collective de travail.” (article 53)

2. Loi canadienne sur les droits de la personne : “Il est interdit de refuser à une personne un emploi ou de l’écarter d’un emploi en raison de l’un des motifs suivants : race, couleur, ascendance, lieu d’origine, origine ethnique, citoyenneté, croyance, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, situation de famille, handicap ou condamnation pour une infraction pour laquelle elle a été graciée.” (article 7)

3. Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (Canada) : “Nul ne peut employer un étranger au Canada s’il n’est pas titulaire d’un permis de travail valide délivré en vertu de la présente loi.” (article 30)

4. Loi sur l’équité salariale (Canada) : “L’employeur doit établir et maintenir un programme d’équité salariale pour les emplois à prédominance féminine.” (article 11)

 

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